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輕鬆管理
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底下是 輕鬆管理 的內容簡介
現代企業，無論是大企業還或是中小企業，管理者所面對的，不外乎是人、事二字。
對於一個組織而言，最關鍵的工作就是結合所有的員工，幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走，必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責。
譬如說，員工敬業就像一輛狀態良好的汽車，每個齒輪零件都正常運轉，駕駛起來得心應手。
如果齒輪失調，阻礙了車輛的正常行駛，管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常，管理者也必須隨時加以關注，使機件長期保持在最佳的狀態。
在商業的賽車場上，管理者必須根據各場比賽的不同需要，挑選最合適的車輛參加，幫助它們達到最佳狀態，也為自己贏得勝利。
本書特色
優秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果，能產生這種壓力和動力，推動員工朝著一個明確的目標努力。
無論你是企業領導者，還是高階管理人員，悉心研讀<輕鬆管理>這本書，你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員，也能從中獲得啟迪，每一條經驗都可能令你受益匪淺，字字句句都能成為你走向成功的座右銘。
作者簡介
柯維
在美國海軍服役十年之久，從一名普通士兵成長為「企業」號航空母艦上的一名優秀指揮官。後來柯維加入杜邦公司，利用兩年的時間成為杜邦「明星員工」，並得到提升。
作者： 柯維
新功能介紹- 出版社：羚羊文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/11/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 輕鬆管理
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財團法人金融聯徵中心統計顯示，年輕人購屋激增，今年首季20至30歲購屋達4,608人，連二年成長， 較2016年同期更大增27%、將近千人。
屋比趨勢研究中心總監陳傑鳴表示，就數據來看，好像近年房價下跌，年輕人已經買得起房子，並開始買房，但進一步分析買屋年輕人購屋總價以及年收入，推測應該是許多富爸爸出手幫忙小孩購屋，讓年輕人購屋人數明顯上升。
陳傑鳴表示，根據聯徵中心貸款資料，今年第1季買屋的20~30歲年輕人，11%年收入在100萬以上，約六成在40~100萬元之間，多達28.8%，將近三成，年收入不到40萬。
另外，20至30歲年輕人平均購屋總價為871萬元，平均貸款成數71%，換算年輕人買房所需自備款約需250萬元。
他表示，年收入40萬的二、三十歲年輕人，即使省吃儉用每年存下30萬，至少也要八年才能存到自備款，顯然不太可能達成，然而，聯徵資料顯示，收入不到40萬的人，今年首季購屋達1,327人，較2016年同期增加202人。
屋比房屋比價創辦人葉國華表示，這幾年房價雖有修正，但回檔幅度僅一到二成，年輕人仍買不起，但不少家長看到房價跌勢趨緩，擔心房市漲勢再起，因此若子女有結婚、就業等需求，不少家長會贊助自備款幫助子女購屋，應是年輕人購屋人數增加主因。
葉國華指出，雖然目前市場中的「富爸爸」不少，但受近年薪資凍漲影響，年輕人財產累積較慢，想在20~30歲靠自己存夠錢買房相當不容易，自備款不足已成為年輕人購屋最大的難題，政府若想幫助年輕人購屋，應提出更多相關配套方案。
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