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執行力，讓60分走開：讓執行成為一種動力
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底下是 執行力，讓60分走開：讓執行成為一種動力 的內容簡介
管理大師拉里．博西迪說：「勇敢地面對你認為完不成的任務，我們公司容不得膽小的儒夫。」
公司執行力的提升，不僅需要管理者的大力倡導，更需要全公司每一個人的全力支持和積極參與，只有讓執成為一種動力，在公司內形成一種文化，才能真正實現公司的目標任務，才能鞏固公司常青的的基業。
如果公司中的每個員工都能夠積極行動，以最佳的狀態去執行，那麼不管公司的任務目標為何，都將能高效地達成，絲毫不會受到任何因素的限制。
本書特色
管理切忌只喊口號不做事。
制度本身要被不折不扣的執行，才是保證公司正常運前提；制度是用來規範約束員工為的工具，只有有效的制度才能保證公司的正常運行。
再好的度也須在執行的基礎上才有意義，否則是一堆廢話。而是事也證明，制度定以後的關鍵是執行，再好的制度，如果沒有人去執行或執行不到位，也是沒有用的。
任何公司要維持持續發展，保有常青的基業，就一定要制定科學、合理、可行的制度，如此員工才會真正去推動落實制度，才能建立起公司自己的一套執行文化，進而強化及提升各級管理人員的執行力。
作者簡介
沃格．羅比特
企業管理公司高級顧問。曾在許多不同的產業服務過，深知各個領域中的管理之道，喜歡以深入淺出的實際案例，點出管理問題的癥結所在。著有：《執行 沒有任何借口》、《執行力，讓60分走開》……等書。
作者： 沃格．羅比特
新功能介紹- 譯者： 曾德國
- 出版社：全品圖書
新功能介紹 - 出版日期：2006/01/11
- 語言：繁體中文
商品網址: 執行力，讓60分走開：讓執行成為一種動力
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網搜小組／綜合報導
情侶之間偶爾吃醋很正常，但一名女網23日在臉書PO文抱怨，男友本身就愛吃醋，沒想到連自己飼養的寵物貴賓犬都變成「對象」之一，還吵著要讓狗狗自己去洗澡，「我到底要怎麼辦？」
▲原PO怎麼樣都沒想到男友會吃寵物狗的醋。（圖／達志／示意圖，與本文中所提的貴賓犬無關）
原PO提到，男友平時愛吃醋可以體諒，但她飼養一隻貴賓犬，因為毛很蓬鬆每個禮拜都需要清潔，一般都是自己親自動手幫忙洗澡、梳毛，沒想到這個舉動卻讓男友醋意大發，不僅拿這件事一直吵，還要狗狗「自己去洗澡」，讓她相當煩惱，這才決定PO出來詢問大家的意見，看能不能找到什麼解決辦法。
這篇文章在臉書「靠北男友」公開後，其他網友看完紛紛開玩笑說，「原PO男友是小狼犬吧」、「把他們關在一起試試，等到他們感情好了就換妳吃醋啦」；也有男網友認真回覆，「我也曾為了女友的寵物狗吵架，如果原PO和男友住在一起，很多養狗習慣是需要一再溝通的，或許可以試著請他陪同了解照顧寵物的日常，免得以後越吵積怨越深。」
▲情侶想一起飼養寵物前需要經過多方評估，才不會傷了彼此的感情。（示意圖／取自免費圖庫pakutaso）
事實上，部分情侶陷入熱戀後會選擇養寵物，並把牠們當成孩子一樣疼愛，不過，養寵物雖然是一件幸福的事，卻必須經過再三考慮和評估，否則最後可能會面臨棄養的問題，付出行動之前不妨先看看以下6點：
1.兩人感情是否穩定
2.對未來人生規劃是否一致
3.居住環境條件是否適合飼養毛孩
4.兩人的經濟狀況是否負擔得起
5.生活習慣和作息是否能互相配合
6.擬訂「養前協議」
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